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企業薪酬管理系統設計1
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  3. 上傳時間:2015年01月12日 16時12分48秒 免費下載價格:
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課件介紹

雪缘园即时培率 www.390597.live 【企業薪酬管理系統設計1】

 

 

系統設計原則

 

企業薪酬管理系統應安全、易用,設計遵循如下原則:

 

1)采用先進、可靠、實用的技術。采用最新的信息技術,使得薪酬管理系統具有適度的前瞻性,結合信息管理系統的理論知識與行業背景,充分了解薪酬管理流程,使薪酬管理系統可靠、安全與易用。

 

2)集中統一的數據管理。薪酬管理系統對職工薪酬數據統一的管理,統一各直屬單位統計口徑,減輕繁雜的統計工作。

 

3)系統具有開放性、可擴性和兼容性。

 

4)系統具有安全性、可靠性。

 

 

系統設計概述

 

薪酬管理系統將各個部門的數據歸集到一個統一的數據平臺,滿足各類數據統計需求,實現薪酬臺賬一致,并按不同需求、口徑產生各種相關統計報表細化到每位職工的各項統計。

 

薪酬管理系統采用B/S結構,即瀏覽器與服務器結構。用戶通過WWW瀏覽器來訪問,極少部分事務邏輯在前端實現,主要事務邏輯在服務器端實現,形成三層結構,從而簡化客戶端載荷,減輕系統維護與升級的成本和工作量;實現不同的人員,在不同的地點以不同的接入方式訪問系統,有效地?;な萜教ê凸芾矸夢嗜ㄏ?。

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